Praca
Intersupport to multidyscyplinarny zespół specjalistów podlegający nieustannemu rozwojowi. Każda osoba posiadająca umiejętności i doświadczenie w pracy branży e-reklamy może okazać się tą, której właśnie nam potrzeba. Szczególnie istotne jest to, co kandydat potrafi, wszelkie dyplomy, świadectwa i certyfikaty przydają się jedynie księgowej podczas przygotowywania umowy o pracę oraz w wyliczaniu urlopu.
Pierwszy kontakt ma formę wstępnego wywiadu telefonicznego, czyli dopytania o interesujące szczegóły z aplikacji. Dalej, w czasie procesu rekrutacyjnego najtrafniejszą z metod selekcji są tzw. próbki pracy - prośba o wykonanie określonego zadania, związanego bezpośrednio z zakresem obowiązków w firmie. Po uzyskaniu zadowalających efektów następnym krokiem jest zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, która ma formę wywiadu mieszanego wzbogaconego o pytania sytuacyjne. W sytuacji kiedy stanowisko wymaga pewnych szczególnych cech osobowości i kompetencji interpersonalnych rekruter może skorzystać także ze specjalistycznych testów psychologicznych.
Jeżeli uważasz, że chcesz pracować dla Intersupport prześlij nam swoją aplikację. Koniecznie musi zawierać ona CV i próbkę twoich możliwości. Możesz dołączyć także list motywacyjny, ale tylko w wypadku, gdy naprawdę masz w nim do przekazania coś nietypowego, wszystkie górnolotne linijki uzyskane metodą Ctrl + C, Ctrl + V z portalu pracy nie zwiększą twojej szansy w rekrutacji, a zabiorą cenny czas obu stronom. W aplikacji musi znaleźć się klauzula o ochronie danych osobowych, to ona pozwala na rozpatrzenie jej zawartości zgodnie z polskimi przepisami.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane przez nas oferty.